孟曦笔谈|如何拿到京户指标的offer？

         2018校招已经过去一半

            你拿到心仪单位的offer了吗？

         送你一份能拿到京户的求职经验

          快在春招应聘中用起来吧！

        ⬇⬇⬇

  背景  

  本硕211大学，企业管理专业，2017校招，经过340个岗位的网申，70余场笔试，50多家用人单位面试，最后经过双向选择，拿到了自己非常心仪的4家央企、3家事业单位的offer。

   注：应聘过程漫长而坎坷，但有很多收获，再不写下来可能忘了。这篇经验帖可能更针对于国企、事业单位求职，对外企、互联网企业不一定完全适用，请见谅哈。

求职前准备

01

求职前先明确目标

 需要考虑因素

  工作地点、行业类型、企业性质、企业规模、工作岗位、工作内容、薪酬福利

 以我为例

    目标工作地点北京四环内。目前有进京指标的单位优先给技术类岗位，因此身为管理类专业毕业生，目标单位的行业无限制，但为了能得到进京指标所以只应聘央企、国企、事业单位、机关。岗位设定了几个方向：人力资源、行政管理、营销策划、党群管理，期望薪酬税前7000-9000元/月。

02

熟悉求职流程

网申

笔试

面试

洽谈

offer

实习

入职

3

信息获取——时间

      不同类型的企业招聘时间略有差异，互联网企业8-10月较多，国企央企10月底-12月集中发布招聘信息，国考京考时间一般为11月底，寒假期间招聘信息较少，2月底-3月各事业单位招聘需求发布较多，此外各大企业还会在3月-5月进行春招或者是补招。

04

准备简历

     网上有很多模板，就业老师也会讲如何写简历，总体应做到排版整洁、信息全面、突出重点、确保真实。特别注意：

证件照不要过于美化

很多摄像馆都按网红审美进行PS，这样反而成了大众脸，很容易使人忘掉你本身的面貌特征，或在面试时不能与真人相对应；

不要虚构实习或项目经历

二面时部门领导往往会对实习实践经历进行非常细致的提问，即使相关经历不丰富，但把完成每项任务的经过、结果、收获写在简历上足矣；

学会扬长避短

如果成绩非常突出则可以写出加权/GPA与主要课程分数，如果科技竞赛突出则可以写竞赛项目主要内容、承担职责和所获荣誉，如果有文体特长可以标明专业等级和比赛演出的经历；

 面试央企、国企、事业单位时注明出生年月，如果是中共党员，建议加上政治面貌；

个人能力评价部分切忌评价过多

切忌评价过多或过于华美，可以用一两个词语形容自己并加上较为突出的能力；

不同岗位的简历应略有差别

应根据用人单位的岗位职责进行修改，比如应聘人力资源专员岗，简历上多写人力资源相关课程分数、细化相关实习经历，少写或不写市场营销、企业战略等课程与实习情况。

进入求职过程........

求职中

01

网申

      即使接收招娉会现场纸质简历，绝大多数企业都要求发简历至hr邮箱或者指定网址申请应聘。

信息来源：

(1)双选会：北科、人大、清华、北京展览馆的多场综合双选会、管理类专场双选会；

(2)校园宣讲会：能够更直接了解企业文化、工作内容、相关待遇；

(3)招聘平台：  梧桐果、智联招聘、中华英才网、应届生求职网、51job、北京市人力资源和社会保障局网站、猎聘网和国企招聘、国资小新等微信平台，由于北科属于理工科院校，可能很多企业需要极少数管理类岗位就不会在我校的就业网站刊登，因此还建议及时关注清华、北大、人大等高校的就业网站。

02

笔试

用人单位在网申通过后会给你的邮箱发一个测试链接并附加短信提醒进行在线笔试，内容一般包括：

行政职业能力测验（40-60分钟）：

      是大多数国企、事业单位、国家机关考试的必选内容，包括时政常识、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析几部分，运算难度类似小学高年级数奥，学校的图书馆有很多习题册，很多微信公众号也有题库，只要多练习，很容易拿到高分。

性格测试（15-30分钟）：

     不同用人单位选用的量表不同，但都是为了更好的了解应聘者的性格特征、行为方式是否与岗位相符，具体依据可自行百度。

企业文化测试（10分钟）：

      比如国家电网、中储粮、建行、移动都有这项内容，只要提前了解企业的发展概括、愿景使命等信息，都能答对。

附加题

有些企业会额外进行现场笔试，通过几段资料围绕主题写论文（比如中储粮就粮食生产与安全主题的题目），或者通过情景模拟的问题写策略，还有的就是直接根据单位业务与申请岗位提问专业知识。

通过材料发现核心问题-草稿纸整理思路（比如从国家、社会、企业、家庭等层面回答，或者按设计-生产-销售-售后等环环相扣的流程关系回答）-想好题目、引子即可作答-标清段落条目，关键句放前面-最后进行总结收尾。

解题

03

面试

一般大型企业的面试流程较多，一般为3-4层面试，包括群面、无领导小组讨论、部门单面、集团中高层面试。

01

面试前

准备几个不同岗位不同版本的1~2分钟的自我介绍，让对方记住你的姓名、学校专业、实践经历、相关能力、特长，不要过于啰嗦，尽少使用“呃、然后、就是、我觉得”这类的口头禅。

了解招聘单位的概况、组织文化、业务情况。

根据应聘岗位再次复习专业知识。

准备一套合体的正装，保证仪表整洁，女生长发最好束起，眼影口红不要过于明艳。

面试中

02

查好路线，提前到达面试候场地点；

递交简历，流畅地进行自我介绍；

认真思考面试官的问题，有条理有逻辑地作答，有时对方会反问或讨论，但不要与其发生争执；有时面试官非常严肃甚至有意进行压力面试，请不用过于紧张，这时更考验你的心理素质；

耐心倾听他人的回答（有时面试官会让大家互评，同时这是一个向对方学习的机会）；

面试官还会问是否有其他offer，如已有但一直希望在这家企业工作，建议据实回答自己的想法；

有时面试官会问你选择留在北京的原因、家庭环境、是否单身等问题，更多是为了解你是否能长时间留在这个工作岗位，避免出现家人恋人不同意而毁约、或拿到户口就跳槽到更高薪企业等人才流失的情况。

03

面试后

及时纸笔记录自己不会的问题，回去补习相关专业知识；

关于下次面试时间或者单位情况的问题可问候场区的本单位工作人员，他们一般都比较温柔。

与一同应聘的人建个微信群，用人单位一般只通知面试通过的人，这样可以使你及时做出判断。

无领导小组讨论注意事项：

(1)看完题目后的一分钟表述时间，简要说出解题思路、结论、主要依据，不要细致分析，否则时间截止时来不及说结果；

(2)面试官在讨论时仅为旁观者，请不要在讨论中面向面试官说话；

(3)并非leader就是最优秀的人，要结合自己的性格能力，选择合适的角色，比如带表就主动担任time keeper进行时间分配并计时提醒也是个不错的选择；

(4)先明确解题思路，一致后再进行下一步分析，除非出现重大判断错误，否则不建议在时间过去很久后又重提思路问题，这样既会引起争执，使自己处于不利地位，更会耽误时间而不能完成任务；

(5)他人发言时要认真倾听，不要埋头写自己的想法，否则常出现重复发言而耽误时间；

(6)有分歧时要根据对方思路和我方思路及利弊进行一针见血的分析，而不是只说不对不行等词语；

(7)讨论到最后常需要一个人进行记录归纳，往往这个人也是最后向面试官总结发言的人，如果你记录详细有条理、语音能力较强可以自荐；否则推荐一个在发言时就表述啰嗦或分歧较大的人，很可能会毁掉大家之前的努力。

拿到offer后

01

问清楚工作岗位的基本信息。

工作内容与发展路径

明确具体工作与业务要求，晋升空间与方向。

工作地点

有些企业在北京有好几个办公地点，有些需要先去地方工作两年

是否需要实习

很多央企需要先实习1个月再签订三方，注意区别实习期与试用期

每个月的税前、税后工资

央企国企又严格且细致的薪酬制度，应聘时不要把期望薪资设置过高

是否解决户口

有些单位不承诺一定解决户口，那么你要做好不解决的准备；如果你对户口是硬性要求，请和对方说明清楚，若对方基本不解决户口，也会告诉你的

其他福利待遇

单身宿舍、伙食补助、租房补贴、年终奖等

02

珍惜实习机会

珍惜

1个月的实习期非常宝贵，可以快速了解工作内容、工作环境、组织文化，如果你非常喜欢和适应这项工作，建议积极和主管反馈；如果你决定放弃这个offer，也请尽快和对方说明，并表示感谢。

03

不要长时间在同时期占有几个offer而不做抉择

首先，每个人只能选择一家用人单位签订三方协议，即使毁约，也只能在提交毁约证明后等到5月份领到新的协议（可能出现总部不批准招聘指标、人社部进京指标缩减、岗位招到了更合适的人等不可设想的情况，拖着不签协议反而“夜长梦多”）；

其次，拖得时间过长再提出放弃offer时，很可能已经错过了校招黄金时期，使该岗位难以招到合适人才而造成诸多损失，同时使用人单位对你甚至你的母校留下不良印象。

最后.关于春招

最后

    如果秋招没有拿到offer也不必着急，很多事业单位春招时才发布招聘通知，还有一些央企国企冬天笔试结束后第二年3月份才通知面试，我的4个offer都是在春天陆续接到的。或者由于企业秋招确定的人选放弃offer，而在春招时进行补招，有许多知名企业会直接联系学校的就业老师推荐人才，这时请及时关注招聘网站、密切联系学院就业老师。同时春招的应聘时间较短，往往半个多月就出结果了，常出现4月初集中收到几个offer，且要求几天内回复结果，这时切勿拖沓，果断选择。

希望大家能够结合求职目标与实际情况，从自己最侧重的方面（如高薪、平台大、专业对口、工作氛围等）做出最适合自己的选择，尽量使自己的兴趣与价值在工作岗位中得到最大的发挥。毕竟鱼和熊掌不可兼得。

结合实际

最后总结关键点：

明确求职目标，集中精力应聘相应岗位；

善于表达自身学业成绩、工作经验、个人能力、其他特长方面的优势；

提前复习专业知识，详细了解单位基本情况。

最后，祝每位同学都能拿到

最心仪的offer！